قوانين وأحكـــام المنظمة

 العمل على تطوير الخدمات والمؤسسات الصحية بالولاية عبر مساهمة أبنائها المهاجرين.
 المساهمة في تطوير الخدمات والمؤسسات التعليمية بالولاية عبر أبنائها المهاجرين.
 الترويج للسياحة الثقافية بالولاية عبر التعريف بالجوانب الثقافية والأثرية.
 العمل على تطوير البنى التحتية بالولاية.
 التفاعل مع الأوضاع الاجتماعية والإنسانية بالولاية.
المادة (6) وسائل تنفيذ الأهداف:
 تاسيس شركة مساهمة عامة لدعم المنظمة ماليا
 إنشاء فروع للمنظمة بالخارج وربطها بالجهات ذات الصلة.
 تأسيس المنظمة ببريطانيا والعمل على تأسيس فروع، أو روابط تابعة لها، بالدول المختلفة وفقا لقوانين كل دولة.
 تكثيف الجهود الإعلامية لإعلان تأسيس المنظمة وفتح باب العضوية لها.
 تنظيم ورش عمل والمؤتمرات وحلقات النقاش.
  تنظيم الدورات والورش التدريبية داخل وخارج السودان.
 إعداد البحوث والدراسات ذات الصلة.
 عمل إصدارات دورية باسم المنظمة.
 عمل موقع إلكتروني للمنظمة.

الفصل الثالث
الهيكل التنظيمي والإداري

المادة (7) يتكون الهيكل التنظيمي والإداري للمنظمة على النحو التالي:
 المجلس التاسيسى.
 المكتب التنفيذي.
 المجلس الاستشاري.
أولا: المجلس التأسيسي:
تتكون المجلس التاسيسى من جميع الأعضاء المسجلين والمستوفين لشروط العضوية.وتمثّل السلطة العليا للمنظمة.
مهام واختصاصات المجلس:
 ينعقد المجلس التأسيسي مرة واحدة كل عام.
 ينعقد المجلس التاسيسى  بصورة استثنائية بطلب موقع من ثلثي أعضاء المجلس التاسيسى،أو بدعوة من المكتب التنفيذي.
 النصاب القانوني بالأغلبية العدديّة (50% + 1) وفي حالة عدم إكتمال النصاب القانوني يرفع، على أن يعقد إجتماع ثان بعد أسبوع، ويكون قانونياً بحضور أيّ عدد من الأعضاء.
 التصديق على الإشتراك الشهري للعضويَّة.
 انتخاب المكتب التنفيذي.
 مناقشة وإجازة خطابي الدورة والميزانية.
ثانياً: المكتب التنفيذي:
يتم انتخابه من قبل المجلس التأسيسي.
مهام واختصاصات المكتب التنفيذي:
 وضع اللوائح الداخلية واعتمادها.
 إعداد الخطة السنوية وإجازتها.
 تحديد الاشتراك الشهري للعضويَّة.
 إجازة أعضاء الهياكل بالأفرع.
 اجازة خطط الأفرع.
 العمل على تحقيق أهداف المنظمة عبر تنفيذ الخطة والبرامج المجازة.
 متابعة عمل الأفرع.
 إبرام الاتفاقيات مع الجهات ذات الصلة.
 التواصل مع الجهات ذات الصلة بالولاية.
 اعتماد التقرير الدوري والسنوي لمجلس.
 أي مهام أخرى يتم تكليفه بها من المجلس التأسيسي
 تكوين المجلس الإستشاري.
 اقتراح ومتابعة تنفيذ المشاريع الإستثمارية.
اجتماعات المكتب التنفيذي:
 يعقد المكتب التنفيذي اجتماعاته مرّة واحدة كل شهر على الأقل بناءً على طلب من رئيسه أو من يفوضه في حالة عدم وجوده.
 يقوم الامين العام بإجراء الدعوة والإعداد للاجتماعات بناءً على توجيه الرئيس وبتدوين،محاضر وتحرير وقائع الاجتماعات بعد توقيع الرئيس عليها.
 يجوز للرئيس أن يدعو لاجتماع المكتب التنفيذي من يراه مناسباً من ذوي الخبرة أو المعرفة.
  يرأس رئيس المكتب التنفيذي الاجتماعات وفي حالة غيابه يتولى رئاسة الاجتماعات نائبه.
 يكتمل النصاب القانوني لانعقاد المكتب التنفيذي بحضور (50% + 1) من عضويته.
 تتخذ قرارات المكتب التنفيذي بموافقة الأغلبية العددية لأعضائه الحاضرين، ويكون لكل عضو صوت واحد ويكون لرئيس الاجتماع صوت مرجّح في حالة تساوي عدد الأصوات.
 دورة المكتب التنفيذي مدتها سنتين قابلة للتجديد من تاريخ انتخابه، ويتم اختيارهم بالتوافق.
ثالثا: المجلس التأسيسي
المادة (أ) التعريف والعضوية:
يمثل رئاسة المنظمة الفعلية ويتكون من جميع اعضاء المنظمة المستوفين لشروط العضوية.
 ينعقد المجلس التاسيسى كل عام.
 ينعقد المجلس التاسيسى بصورة استثنائية بطلب موقع من ثلثي أعضاء المجلس، أو بدعوة من المكتب التنفيذي.
 النصاب القانوني للمجلس بالأغلبية العدديّة (50% + 1) وفي حالة عدم اكتمال النصاب القانوني يرفع، على أن يعقد اجتماع ثان بعد أسبوع، ويكون قانونياً بحضور أيّ عدد من الأعضاء.
المادة (ب) مهام مجلس الأمناء
 انتخاب المكتب التنفيذي،
 مناقشة وإجازة خطابي الدورة والميزانية.
 تجديد الثقة أو سحبها من المكتب التنفيذي
 إدارة المنظمة بشكل فاعل.
 إجازة هياكل الأفرع.
 إجازة خطة المنظمة.
 اجازة أعضاء المجلس الاستشاري.
 استقطاب الدعم لتنفيذ الأهداف والبرامج الخاصّة بالمنظمة.
رابعا: المجلس الاستشاري
يقوم المكتب التنفيذي:

بترشيح أعضاء المجلس الاستشاري
 ينعقد المجلس الاستشاري مرة كل عام، كما ينعقد بدعوة من رئيسه.
مهام المجلس الاستشاري:
 مساعدة مجلس الأمناء والمكتب التنفيذي في أداء مهامها.
 توفير الدعم الفني والمادي للمنظمة.
 إحكام التنسيق بين المنظمة والجهات الرسمية والشعبية بالولاية،
 الإعانة على تنفيذ برامج المنظمة بالولاية.
 أي مهام أخرى يطلبها منه مجلس الأمناء أو المكتب التنفيذي.
الفصل الرابع
الموارد المالية للمنظمة المادة (8):

  تتكون ماليّة المنظمة من الآتي:
 اشتراكات الأعضاء.
 التبرعات والهبات والمنح المشروعة.
 الدعم غير المشروط.
 تودع أموال المنظمة بأحد المصارف،على أن يتم توقيع اثنين من ثلاثة أعضاء المكتب التنفيذي على أن يكون رئيس المكتب التنفيذى والمسؤول المالي او الامين العام.
 تراجع حسابات الجمعيّة كل عام بواسطة مراجع قانوني وتعرض على المجلس التاسيسى لإجازتها، وترسل منها نسخة لمكتب المسجِّل العام.
العضويّة: المادة (9):
شروط العضويَّة:
 ن يكون العضو من أبناء الولاية الشمالية ومسدّداً لاشتراكاته.
 أن لا يقل عمر العضو عن (18) عاما.
 أن يكون ملماً وملتزما بأهداف المنظمّة.
فقدان العضويّة:
 لاستقالة المكتوبة.
 لوفاة.
 فقدان الأهليَّة.
 الإدانة بجريمة مخلّة بالشرف والأمانة.
 الفصل بعد موافقة المجلس التأسيسي.
 إذا لم يسدّد اشتراكاته لمدّة ستة أشهر متتالية بدون عذر مقبول.
الفصل الخامس
تعديل النظام الأساسي:
المادة(10): يجوز للمجلس التاسيسى تعديل أو إلغاء هذا النظام الأساسي بأغلبيّة ثلثي عضويتها ، ويسري التعديل بعد موافقة المسجِّل العام أو من ينوب عنه في اجتماع لهذا الغرض .
الفصل السادس

حل المنظمّة المادة (11):
 يتم حل المنظمة بموافقة أربعة أخماس الأعضاء في اجتماع يدعى لهذا الغرض وبموافقة المسجّل العام.
 في حالة الحل تؤول جميع ممتلكات المنظمة بعد سداد ما عليها من التزامات وديون لمشروع المنظمة القائم إن كان لها مشروع، أو إلى منظمة تعمل في نفس الأهداف، أو إلى أي عمل خيري طوعي آخر، بالتنسيق مع المسجّل أو المفوض العام.

 

ملحوظـة:

يعنى الصفحة اللي فيها المجلس الإستشارى والمكتب التنفيذي
نسميه هياكل المنظمة.